Más de 3.600 mujeres, adolescentes y jóvenes de Cundinamarca han sido formadas para liderar procesos de transformación social gracias a alianzas estratégicas entre la Gobernación y diversas instituciones de educación superior. Esta iniciativa, liderada por la Gerencia de Participación y Liderazgo de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género, busca promover el empoderamiento femenino y la equidad en los 116 municipios del departamento.
Una de las apuestas más destacadas ha sido el diplomado virtual “Halicia: Mujeres que Transforman”, desarrollado en convenio con la Corporación Universitaria Minuto de Dios (UNIMINUTO), que certificó a 864 mujeres con herramientas para ejercer liderazgo en sus territorios, organizaciones y entornos personales.
Complementando esta formación, el Módulo Móvil permitió llevar los contenidos del diplomado a zonas rurales y urbanas, beneficiando a 75 mujeres de forma presencial en tres encuentros. Paralelamente, la estrategia “Adolescentes que Transforman” impactó a 368 estudiantes con enfoque preventivo y de liderazgo desde las aulas.
Además, el taller “Mujeres que Transforman”, implementado en instituciones educativas del departamento, alcanzó a 2.383 jóvenes, motivándolas a generar cambios positivos en sus comunidades.
“Este convenio ha sido una herramienta poderosa para transformar realidades. Hemos logrado fortalecer el liderazgo femenino desde la base, con formación pertinente, accesible y con impacto”, afirmó Camilo Nemocón, gerente de Participación y Liderazgo.
La Secretaría de la Mujer ha enfrentado el reto de ampliar esta oferta formativa mediante nuevos convenios. Con el apoyo de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) y la Gobernación, se lanzó el curso virtual “Mecanismos para la Protección de los Derechos Humanos y Participación Comunitaria con Enfoque de Género”, dirigido a lideresas y concejales municipales.
Igualmente, se prepara el curso presencial “Coaching y Liderazgo” para jóvenes de Soacha, y se avanza en la articulación con la Escuela de Mujeres de la ESAP para desarrollar nuevos diplomados, cursos y seminarios adaptados a las necesidades de las mujeres cundinamarquesas.
Los convenios con UNIEMPRESARIAL y la CUN permitirán expandir la formación en liderazgo económico, emprendimiento y finanzas personales. Asimismo, con la Cruz Roja Colombiana se proyecta una formación en “Primeros Auxilios Psicológicos” en todos los municipios, promoviendo el autocuidado y la salud mental.
Estas acciones consolidan una política pública integral que apuesta por la participación activa, la equidad de género y el fortalecimiento de capacidades para transformar realidades desde lo local.
Información: Secretaría de la Mujer y Equidad de Género de Cundinamarca.
