La Gobernación de Cundinamarca, a través de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género, intensifica sus acciones para erradicar todo tipo de violencias contra las mujeres y poblaciones diversas en el territorio departamental. Bajo el liderazgo de Betty Zorro Africano, la entidad ha consolidado una estrategia integral con enfoque territorial que apunta no solo a la atención, sino a la transformación de las causas estructurales de la discriminación.
Cinco gerencias articuladas operan bajo esta política pública: Mujer Rural y Autonomía Económica; Participación y Liderazgo; Prevención y Atención a las Violencias; Política Sectorial y Sistema del Cuidado; y LGBTIQA+. Todas desarrollan acciones concretas en contextos educativos, comunitarios, digitales e institucionales.
Masculinidades no violentas y cultura sin sexismos
Desde la Gerencia de Política Sectorial y Sistema del Cuidado se lidera la implementación de la Meta 71 del plan de desarrollo, promoviendo nuevas masculinidades a través de talleres en instituciones educativas y gobiernos locales de municipios como Soacha, Chía y Gachancipá. El objetivo: desnaturalizar estereotipos de género que alimentan conductas violentas.
Atención y prevención con enfoque integral
La Gerencia de Prevención y Atención a las Violencias articula estrategias para detectar y enfrentar violencias físicas, económicas y sexuales. Se destacan campañas como “Lo que es con ella, es contigo”, jornadas sobre trata de personas y la consolidación del Mecanismo Articulador para el Abordaje Integral de las Violencias.
Más mujeres en el poder y la ciudadanía
La Gerencia de Participación y Liderazgo enfoca su labor en prevenir la violencia política y fomentar la participación activa de las mujeres en escenarios de decisión. La estrategia incluye formación en derechos humanos con enfoque de género, talleres con jóvenes y alianzas con la ESAP para capacitación virtual.
Autonomía económica para mujeres rurales
La Gerencia de Mujer Rural y Autonomía Económica impulsa el programa ICPES para empoderar financieramente a mujeres campesinas, capacitándolas en marketing, planificación y creación de marca, con apoyo para emprender y generar ingresos propios.
Visibilidad y apoyo para la población LGBTIQA+
Con enfoque diferencial, la Gerencia LGBTIQA+ promueve la prevención de violencias por orientación o identidad de género. Además, avanza en la caracterización de esta población y prepara una convocatoria para el fortalecimiento de proyectos productivos liderados por personas LGBTIQA+, incluyendo víctimas del conflicto armado.
Información: Secretaría de la Mujer y Equidad de Género de Cundinamarca.
